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Com a grande competitividade no mercado de trabalho, considera-se que os bons profissionais são aqueles que desenvolvem constantemente seus talentos técnicos, e os que não fazem isso podem "ficar para trás", perdendo a chance de ficar no cargo. 

Alguns profissionais se destacam por sempre estarem em busca de aprimoramento da função com cursos, workshops e especializações. Diferente dos ‘acomodados’ que não têm pró-atividade para exercer o que não faz parte de suas obrigações.

Porém, de acordo com o especialista em Gestão de Carreira e Recursos Humanos Carlos Eduardo Ferreira, as empresas podem exercer grande influência no desenvolvimento de seus funcionários. Segundo ele, "ao invés de evidenciar as falhas do funcionário, [a empresa] deve levá-lo ao questionamento positivo, para que reflita e busque respostas sobre o que pode melhorar na sua forma de trabalhar".

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Muitos talentos são perdidos por vários motivos que vão desde a falta de interesse, de incentivo à capacitação, estrutura de trabalho, entre outros, e que podem levar até a falta de qualidade de vida destes profissionais. Ele salienta que "se não é feito um desenvolvimento correto respeitando a essência da pessoa, ela pode não apresentar resultados esperados".

É importante oferecer estímulos para que eles encontrem vantagens em continuar trabalhando na empresa. Muitas são atraídas também por locais que proporcionam treinamento e desenvolvimento aos funcionários; promovem a formação de líderes; e incentivam a inovação. 

"A exemplo da sócia que entrou na nossa empresa como assistente, desenvolvemos ela como profissional, ela cresceu e, atualmente, está assumindo a área de recrutamento e seleção", enfatizou ainda durante entrevista.

Porto, Portugal — Há 24 anos, a Legião da Boa Vontade (LBV) de Portugal desenvolve programas sociais e educacionais direcionados a famílias em situação de vulnerabilidade social. Uma dessas ações, o programa Ronda da Caridade, que oferece atendimento aos moradores de rua, completa, em 6 de setembro, 20 anos de atuação na cidade do Porto.

Tradicional atividade da LBV, a Ronda da Caridade oferece socorro imediato às pessoas que se encontram nas ruas em situação de pobreza ou em zonas afastadas dos grandes centros urbanos. Para isso, a LBV conta com colaboração de voluntários, que preparam e distribuem sopa quente, pão, leite, frutas, iogurte, calçados, roupas e cobertores. Os voluntários oferecem palavras de conforto e motivação aos atendidos, com o objetivo de incentivar as pessoas a mudarem sua realidade para melhor.

O programa é realizado nas noites de sexta-feira para sábado e de sábado para domingo e, durante toda a semana, nas instalações dos Centros Comunitários de Assistência Social da Instituição, onde os atendidos recebem orientação, alimentação, roupa e calçado, objetivando a reinserção social, especialmente no seio familiar e na atividade profissional anteriormente exercida.

Somente em 2011, a LBV de Portugal realizou cerca de 35.000 atendimentos e entregou aproximadamente 59.000 quilos de alimentos em refeições e lanches durante o programa.

Durante o ano, a LBV recebe ainda a contribuição de várias empresas parceiras na ação solidária, entre elas: Banco Espírito Santo, Banco Montepio, Fundação AXA Corações em Acção, L'Oréal, Liberty Seguros, Portugália Restauração, Portugal Telecom, Sakthi, Soares da Costa e Tranquilidade. Vale destacar também que a revista Liberty em Acção, da Liberty Seguros, registrou, em sua edição nº 31, que a Legião da Boa Vontade é "uma das instituições que mais têm feito para apoiar famílias carentes e a comunidade sem-abrigo em Portugal".

Junte-se à LBV nesse trabalho e seja você também um voluntário de Boa Vontade! Na cidade do Porto, a Legião da Boa Vontade está localizada na Rua Comandante Rodolfo de Araújo, 104 — Bonfim. Telefone: (351) 22 208 6494. Para outras informações, acesse: www.lbv.pt.

Priscilla Antunes

Rio de Janeiro, RJ — Após participar de um bate-papo com leitores durante sessão do Café Literário com o tema "Viagem, liberdade e revelação", no último sábado, 31/8, a jornalista e escritora Sônia Bridi conversou com a equipe da Super Rede Boa Vontade de Comunicação (Rádio, TV e Internet) sobre seu livro Diário do clima — Efeitos do aquecimento global: um relato em cinco continentes. 

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Priscilla Antunes

Segundo ela, a ideia de compor a obra surgiu de viagens feitas por 14 países durante seis meses em busca de explicações e soluções para o problema do aquecimento global. "Essa foi uma experiência superinteressante de uma série de reportagens feitas para o Fantástico. Quando fazemos uma reportagem para a televisão muita coisa acaba ficando de fora, muitas coisas acontecem e a gente não consegue relatar na matéria", explicou.

No livro, Sônia Bridi e o repórter cinematográfico Paulo Zero, seu marido, compartilham com os leitores o que encontraram nos locais visitados, além de relatar os bastidores da experiência, mostrando o processo de realização da série. Para ela, é "a história por trás de fazer a história". 

Autógrafo em São Paulo

Durante a noite de autógrafos realizada em junho de 2012 em São Paulo, SP, os jornalistas receberam as felicitações da equipe da Legião da Boa Vontade. Na ocasião, o casal autografou um exemplar da obra ao diretor-presidente da LBV com a seguinte mensagem: "Ao José de Paiva Netto, com um grande abraço, Sônia Bridi e Paulo Zero".