Criatividade gera inspiração para ser um profissional mais eficiente

Para alcançar destaque no mercado de trabalho, algumas competências são fundamentais: pontualidade, flexibilidade de horário, Boa Vontade em colocar a mão na massa, entre outras. A criatividade, então, é quesito de grande importância para o sucesso. Quantos casos você já ouviu de empresários que tiveram grandes inspirações e desenvolveram ideias inovadoras? 

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Para a consultora de recrutamento e seleção Ligia Campos, “toda fase de criação requer uma busca por sonhos, muitas vezes impossíveis”. Por isso, é importante traçar metas para se inovar. Para desenvolver a competência, a especialista aponta que algumas ações durante e fora do trabalho são sempre favoráveis: “Atividades que promovam satisfação, felicidade ou estímulos positivos que libertem o cérebro para o processo criativo. Rodas de conversa tratando de assuntos variados são fundamentais para que relampejos de ideias venham ao mundo”.

ACABAR COM O MEDO

O medo não cai bem em nenhum momento da vida. No mundo profissional, é um inimigo declarado à criatividade, já que leva a pensar que qualquer mudança pode ser um desastre. Acabar com ele é essencial para que os caminhos se abram, principalmente nos momentos de crise. E nada como a Fé Realizante para aplacá-lo, firmada em Jesus, o Administrador Celeste. Em seu livro Como Vencer o Sofrimento, o jornalista, radialista e escritor Paiva Netto ensina: “Quando temos Fé Realizante, por mais dificultoso que seja o momento, a dor não é empecilho à nossa sobrevivência. Pelo contrário, é quando a criatividade torna-se maior e mais requintada".

OFERECER ESTÍMULOS AO CÉREBRO

Atos simples e saudáveis bastam para aguçar a criatividade. Um estudo da American Psychological Association indicou, por exemplo, a prática de caminhadas. Já uma pesquisa publicada no Personality and Social Psychology Bulletin mostrou que deixar um vaso com planta em sua mesa de trabalho também pode estimular a inovação graças à cor verde. Vale lembrar que ler diversos gêneros de livros, ouvir músicas, praticar atividades que incitem ao raciocínio como palavras cruzadas, por exemplo, também auxiliam o processo criativo. 

INICIALMENTE, TODA IDEIA É VÁLIDA

Nada de limitar as ideias. Evite frases como:

— “Isso não tem lógica, não é prático, e não funciona”;
— “Isso não é da minha área”;
— “O chefe não vai aceitar”;
— “Não dá certo nessa empresa”.

Ligia Campos explica que nenhuma sugestão para melhorias deve ser menosprezada. E é importante que o funcionário tenha a liberdade de compartilhar seus pensamentos colaborativos. Para projetos inovadores, a consultora de recrutamento e seleção destaca que, no ambiente de trabalho, “deve ser fomentado, oficialmente, o desejo de ter funcionários criativos. Promover, além da individualidade, encontros de criatividade. Saber premiar as melhores ideias. Conhecer os colaboradores, pois será mais fácil criar planos e projetos assertivos na medida em que se sabe como cada um funciona”.