Tire suas dúvidas para recolocação profissional em 2015

Com a chegada do fim do ano, muitos profissionais começam a refletir sobre seus planos de carreira para 2015. Um estudo recente desenvolvido pelo Instituto de Pesquisa e Orientação da Mente mostra que, de cada 10 profissionais, 7 declararam não estarem satisfeitos com o ambiente de trabalho e que pretendem trocar de função ou mudar de empresa.

Divulgação

Pensando em ajudar aqueles que desejam mudanças na forma de atuar no mercado de trabalho, o Portal Boa Vontade conversou com o advogado Carlos Eduardo Felicissimo, 39, especialista em Gestão de Carreira, Gestão Estratégica e Comercial, e Recursos Humanos. Confira importantes apontamentos que vão tirar suas principais dúvidas sobre o assunto.

PBV — Quais os principais fatores que levam uma pessoa a querer uma recolocação profissional?
Carlos — Busca por um novo segmento de atuação; por aumento de salário; falta de plano de carreira definido; eventualidade que desmotivou o profissional; falta de comunicação e conflitos entre chefe e subordinado (o que dificulta as relações diárias); falta de reconhecimento; mudança de endereço; qualidade de vida por questões pessoais.

PBV — Quais os riscos de uma recolocação profissional numa área totalmente diferente da atual?
Carlos — Toda recolocação, independentemente da área, é sempre carregada de risco, ansiedade e expectativas. Quando ela vem acompanhada de uma mudança de área, pode haver um aumento das incertezas, pois não sabemos como o “mercado” reagirá aos novos interesses deste profissional e como esta pessoa se adaptará ao novo desafio. À medida que evoluímos, ganhamos maturidade e a certeza do que gostaríamos de fazer. Tudo começa com a capacidade de sonhar; colocando o sonho num simples pedaço de papel e, por fim, conectar as etapas deste sonho e dar vida ao mesmo. É de suma importância saber que numa transição de carreira, a fase de vida pessoal terá impacto direto nas escolhas profissionais.

PBV — Quais as vantagens da mudança?
Carlos — Todo novo projeto será adequado desde que você tenha consciência do que quer alcançar a curto, médio ou longo prazo. Muitas vezes, ele promove nas pessoas a volta da motivação plena, aquele brilho positivo que perdemos em razão da mesmice do dia a dia. Outra vantagem é o de respirar novos ares, novas oportunidades, acessar novas histórias e traçar um novo caminho. Se a mudança vier carregada de uma atividade que esteja ligada ao dom do trabalhador, a plenitude da satisfação profissional com certeza se refletirá na vida pessoal. Outro fator que pode ser positivo é se a mudança não for apenas de área ou de emprego, mas de uma vontade e desejo pelo empreendedorismo. Tudo que tenha conexão com o seu dom será, com certeza, mais divertido, prazeroso e realizador.

PBV — Como ter certeza de que é hora de mudar?
Carlos — Não há hora certa, assim como não há errada. Muitas vezes gostaríamos que a hora certa batesse em nossa porta. O que vejo é que não há a hora certa, mas sim a percepção de que há uma oportunidade se abrindo e que o profissional teve a habilidade de não deixá-la passar. Muitas vezes a hora certa vem em decorrência de uma adversidade ou de um planejamento realizado.

PBV — Quais as atenções que se deve ter no currículo?
Carlos — Tenha claro seus objetivos e estruture seu currículo com informações reais e que possam lhe ajudar nesta fase. Mostre suas habilidades e talentos, não apenas os dados técnicos. Se você é um advogado e quer mudar para recursos humanos, busque uma formação acadêmica que possa deixar seu currículo mais próximo deste novo mundo, por exemplo.

Com essas orientações, não permita que o medo continue lhe causando a insegurança de que as mudanças não darão certo. Lembre-se que, fazendo a nossa parte e recorrendo sempre à ajuda de Jesus, o Divino Amigo, venceremos todas as dificuldades que aparecerão. O Portal Boa Vontade deseja um 2015 de novas realizações e muito sucesso para você!