Saiba por que é importante vencer a timidez no ambiente de trabalho
Karine Salles
31/03/2014 às 15h21 - segunda-feira | Atualizado em 22/09/2016 às 16h00
Para entrar no mercado de trabalho, a personalidade do profissional pode ser um quesito importante tanto quanto o conhecimento e a técnica do trabalhador. Algumas pessoas são mais ágeis, outras, mais observadoras; algumas têm mais habilidade diante de determinadas situações, e há aquelas que são mais tímidas.
A timidez pode atrapalhar o desenvolvimento profissional ou pessoal. No ambiente de trabalho, ter essa característica pode ser uma desvantagem quando a vaga é concorrida. Ela não é uma característica negativa, a não ser quando revela insegurança profissional. Ser inibido demais pode prejudicar ou comprometer a atuação de uma pessoa dentro da empresa.
Em entrevista ao Portal Boa Vontade, o psicólogo Elidio Almeida destacou que a pessoa tímida tem como fortes características a insegurança e a falta de habilidade para se comportar em determinadas situações, sobretudo quando tem que expor suas emoções, sentimentos e opiniões. Ainda segundo ele, "por meio de sua condição de não aceitação da expressão dos sentimentos e emoções, ela tende a se reservar em função de um possível julgamento".
O psicólogo afirma que, no ambiente profissional, essa pessoa vai ficar muito mais reservada em suas opiniões e em seus afazeres, tendendo com isso a produzir menos, pois investirá sua energia psíquica e tempo na observação desse contexto. Achar o ponto de equilíbrio é muito importante para conduzir sua carreira e se destacar positivamente. "[A pessoa] pode ser advertida e com isso ter prejuízos no campo profissional", destacou.
Por outro lado, o tímido pode ser uma pessoa mais observadora, conseguindo interpretar com mais eficácia o ambiente que o cerca. Mas essa situação, de acordo com o psicólogo, pode não ser bem-vista pelos demais colegas de trabalho. "No geral, o outro acaba atribuindo características negativas para esse profissional que tende a não se sentir à vontade naquele contexto para expressar sua opinião. A avaliação de forma geral é muito negativa para essas pessoas."
