Quer crescer no emprego? Saiba como se destacar no mercado de trabalho

Você está satisfeito com a sua atual posição no mercado de trabalho? Se a sua resposta passar longe de um "sim", é sinal de que anda com aquela "pulga atrás da orelha" em relação ao seu cargo e suas atribuições. Mas isso não é motivo para desespero! Pelo contrário, a insatisfação é um bom termômetro e pode indicar sua vontade em crescer no emprego e alçar voos mais altos em sua carreira profissional.

Por isso, o Portal Boa Vontade selecionou algumas dicas para que você consiga dar aquela alavancada na carreira e, enfim, se destacar em seu trabalho. E adivinha? Os estudos podem ser a chave para esse crescimento. Anote aí! ;)

Profissional atualizado

O primeiro passo, explica o consultor organizacional e professor Luiz Gasparetto, em entrevista à Super Rádio Brasil (AM 940), é não acreditar que suas qualificações e habilidades são suficientes para lhe assegurar o emprego. Todo conhecimento e bagagem profissional devem ser valorizados, mas o mundo está em constante mudança e o mercado de trabalho segue esse mesmo curso. Portanto, procure sempre atualizar-se, estando antenado com as novas tendências, por exemplo. No atual cenário, profissional defasado não tem vez.

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Além disso, o consultor recomenda cursos de especialização, idiomas e técnicos. Formação superior é essencial, mas não é mais determinante para quem deseja destaque no mercado de trabalho. “Os cursos de idioma são muito importantes, como o de inglês, por ser uma língua universal. Mas só o inglês não é suficiente. Ficou mais em alta hoje o chinês. Ter conhecimento em informática é fundamental também, pois a utilizam para tudo”, reitera.

Além da graduação

Quem já ganhou uma promoção sabe que esse é um indicativo e tanto de que seus superiores confiam e valorizam os seus esforços, além de significar, obviamente, um aumento de responsabilidade. Contudo, essa indicação pode estar balizada em suas qualificações acadêmicas e técnicas. Em muitos ambientes de trabalho, a indicação a um cargo de gerência ou de diretoria não se sustentará apenas na experiência de função ou no trato com os colegas.

“Espera-se que o candidato tenha, pelo menos, um curso de pós-graduação ou MBA [sigla, em inglês, para Master in Business Administration] para candidatos a cargo de chefia, que complementem os cursos de formação universitária", destaca Gasparetto. Ele ainda difere essas duas qualificações: "A pós é voltada para um aprofundamento de uma determinada área de estudo, como em administração financeira. Já o MBA é importante para quem exerce ou vai exercer um cargo de chefia, é um curso voltado para gestão mais amplo, que dá uma visão geral, estratégica, administrativa e gerencial do trabalho do gestor".

Cursos à distância

Bem, talvez você argumente que está sem tempo na agenda para se dedicar a um curso. Não use isso como desculpa, tá? Uma alternativa para isso são os cursos à distância. A ideia pode não lhe agradar à primeira leitura, mas acredite: o mercado de trabalho já sinaliza positivamente para esse tipo de qualificação. 

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“Eles foram adquirindo uma qualidade muito grande, e os professores de cursos presenciais começaram a dar aulas à distância", atesta o consultor organizacional. E completa: "As universidades foram aperfeiçoando esses cursos, exigindo do aluno um pouco mais de dedicação, um pouco mais de persistência, disciplina, mas ele tem a mesma qualidade de um curso presencial. Hoje, tem um reconhecimento muito grande nas empresas. Não se faz mais diferença entre uma formação e outra”.

Currículo sincero

Uma última dica importante dada pelo consultor organizacional Luiz Gasparetto diz respeito ao currículo, caso queira mudar de ares e tentar a sorte num outro emprego. Ao elaborar o documento, comenta o professor, o candidato deve sempre priorizar os cursos de graduação, pós-graduação e outros que estejam relacionados ao seu ofício. Nada de inventar atribuições, hein? Lembre-se que a mentira, cedo ou tarde, vem à tona e isso pode ser uma bola fora para as suas pretensões profissionais.

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Se você ainda não engordou o seu currículo com cursos, não sinta vergonha em admitir para a pessoa que o entrevista de que você ainda não possui qualificações extras, mas que tem vontade de dar aquele upgrade. A verdade sempre é o melhor dos caminhos. #FicaADica
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* Com colaboração de Simone Barreto